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  • 實驗管理員

    面議

    | 云南-麗江 | 三年以上 | 本科 | 全職 | 年齡限制:50歲以下 | 招聘人數: 若干
    五險一金周末雙休提供住宿法定節假日年終獎節日福利雙休活動豐富

    更新于 2021-12-28

    職位詳情

    三、招聘條件:

     1.學歷要求:本科及以上學歷,碩士、博士優先,有相應學科的教師資格證書及普通話等級證書。(其他崗位除外)

    2.經驗要求:

    管理崗位:從事校長、副校長、教務主任、辦公室主任等管理崗位三年以上,有相應學段學科優秀教師背景者優先。

    小學:教齡三年及以上,有優質民辦學校工作經歷者或縣級重點小學任教者優先。

    初中:有兩輪及以上初中循環教學工作經驗,特級教師、省市級骨干教師、學科帶頭人、優秀教師、優秀班主任優先。

    高中:有兩輪及以上高中循環教學工作經驗,高考考點把握準。特級教師、省市級骨干教師、學科帶頭人、優秀教師、優秀班主任優先。

    生活教師:具有高中及以上學歷,35-48歲,身體健康、有愛心、耐心、責任心及良好的溝通能力。特別優秀者年齡可適當放寬。

    校醫:具備醫師資格或相關執業資格證書。有極強的責任心,熱愛醫療保健工作,有多年臨床工作經驗或校醫經驗者優先。

    實驗管理員:??萍耙陨蠈W歷,理化生專業優先。

    3.品質要求:品行良好,熱愛教育事業,認同我校辦學理念,有愛心、責任感強、大局意識強、合作意識強、寬容大度、有吃苦耐勞品質;

    4.素質要求:學習能力強,有較強的上進心,有較好的溝通能力和遇難事解決問題的能力,有較好的氣場(課堂掌控、家校溝通、處理學生問題等需要);

    5.體質要求:身心健康,符合教師職業要求的身體條件。

    四、薪酬福利

    實行多勞多得、優勞優酬的績效體系,與工作量及績效掛鉤。

    (一)年薪:

    達到教師標準工作量的情況下,高中教師年薪平均為12-20萬;初中教師年薪平均為10-15萬;小學教師年薪平均為8-12萬。其他崗位面議。

    (二)其他薪酬(不含在年薪內):

    兼職崗位津貼:按學校相關標準執行;

    效益獎、中考獎、高考獎另計;

    (三)福利

    1.享受寒暑假;

    2.免費提供食宿;

    3.學校按規定為教職工購買“五險一金”;

    4.教師子女免學費入讀我校,享受優質教育;

    五、個人發展空間

    1.薪酬發展:可根據個人的課堂教學水平逐年調整課時工資標準,并享受逐年增加的校齡津貼。

    2.職業發展:有兩條晉升通道,一是管理條線:骨干教師—備課組長—教研組長、年級主任—學部主任、教研主任、德育主任—校級領導;二是專業條線:青年名師—骨干教師—學科帶頭人—首席教師。

    3.年青教師成長途徑:導師帶徒手把手傳授經驗和技能、日常聽評課、公開課、教學技能考察課、集體備課、集體教研等。

    六、招聘流程

    1.投遞簡歷。凡符合招聘條件者,請寫好自己的簡歷(主要體現工作經歷和業績),并附相關資質證書、榮譽證書掃描件打包, 2019年7月20日前發送到電子郵箱:請點擊登錄查看郵箱

    (注:郵件名稱須統一按照“姓名—應聘崗位—聯系電話”的格式命名)。

    2.資格審查。學校將對所有簡歷進行認真審查和篩選,并電話通知通過資格審查的應聘者到校參加考核。

    3.專業筆試。筆試題目由學校教師招聘專業考評委員會統一命制,內容一般為學科專業綜合性題目,具體筆試時間以學校的電話通知為準。

    4.上課答辯。上課答辯題目由學校教師招聘專業考評委員會統一命制,并在招聘考核現場隨機抽取。上課答辯時間同筆試。

    5.校長面試。通過專業筆試和上課答辯考核的應聘者可進入校長面試環節。

    6.現場簽約。通過校長面試考核的應聘者需向學校提供所有應聘材料的原始憑證,學校審核無誤后,可及時簽訂《教師聘用合同》。

    7.崗前培訓。開學前,學校根據已經簽約的教師情況,分層次分類別組織崗前培訓。 



    該單位其他職位

    單位類型:中小學

    單位地點:云南 麗江

    單位性質:私立學校

    單位人數:1000-5000人

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